1.坦诚认错
得罪上司后，首先应该认真反思自己的言行，找到自己犯错的地方。其次，应该及时向上司坦诚自己的错误，表达自己的歉意，并让上司知道自己已经认识到了错误。坦诚认错不仅能够让上司感受到你对错误的认识，也能够体现出你的诚恳，有利于挽回关系。
2.采取积极行动
除了坦诚认错之外，还可以采取积极的行动来挽回与上司的关系，比如主动承担责任、多做贡献、加强沟通等。通过行动来证明自己的价值和能力，让上司重新认识自己，从而建立新的关系。此外，还可以寻找机会向上司请教、学习，展现出自己的谦卑和进取。
3.保持冷静
在与上司关系产生矛盾的时候，很容易情绪激动，做出冲动的行为。然而，这样的行为往往只会让事情变得更糟糕。因此在处理此类情况时，应该保持冷静，切忌冲动。如果情绪过于激动，可以暂时离开场面冷静思考，等冷静下来再采取行动。
4.寻求中间人协调
在与上司关系矛盾的时候，也可以寻找中间人协调。中间人可以是共同的朋友，也可以是公司的其他领导。他们可以在你们之间进行沟通和协调，化解矛盾，解决问题。不过，在请别人协调之前，一定要自己先做好沟通准备，找到中间人之后，要主动表达自己的诉求，听取中间人的建议，并表示愿意通过双方的配合来解决问题。
以上是得罪上司如何挽回关系的建议，希望对你有所启示。建立和谐的工作关系，不仅能够让工作变得更加愉悦，也能够让自己的职业生涯更加顺利。
关键词:上司关系、挽回、坦诚认错、积极行动、保持冷静、中间人协调。
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2024-05-08~暂无数据~