1.挽回的第一步：认识自己的错误
在需要挽回与上司的关系时，第一步便是要认识到自己犯了错误。我们都不是完美的，所以说在工作中可能会出现一些小的失误或不慎的言行。这时候，如果我们没有及时的认识到自己的错误，那么就难以有所收获。
2.建立沟通的渠道
与上司沟通是非常重要的，只有在沟通的基础上才能够减少误解和矛盾。因此，在挽回与上司的关系时，商定一个对话的渠道是非常必要的。这个沟通的渠道可以是面对面、可以是通过电话或是邮件等等，这取决于您和上司之间的关系和工作性质等等。
3.诚恳的道歉
如果我们确实犯了错误，那么就需要以诚恳的态度向上司道歉。当然，这种道歉并不是口头上的表达就可以了，而是需要通过一些实际行动来证明自己的诚恳。例如，如果是因为工作中的疏忽而引起上司的不满，我们可以主动改正错误，并告诉上司我们已经注意到了这个问题，并采取措施避免出现类似的错误。
4.通过成果来挽回上司的信任
如果我们能够通过自己的努力去取得一些成果，那么就能在一定程度上挽回上司的信任。无论是在工作中取得一些进展，还是通过一些其他的方式来取得成绩，这都可以让上司感受到我们的能力和诚意。这样，上司就会更加信任我们，也会更愿意和我们合作以完成我们共同的目标。
以上就是挽回与上司关系的一些技巧和注意事项，当然具体的情况还需要根据每个人的不同情况来决定。总之，要想与上司关系融洽，第一步就是要关注自己的言行举止，避免犯错。其次，建立良好的沟通渠道，以便及时解决一些矛盾和摩擦。如果终究无法避免产生一些矛盾，我们需要及时的道歉，并通过一些实际行动来证明自己的诚意。当然，最根本的还是通过实际行动来证明自己的实力和能力。在这个过程中，我们需要不断总结经验，不断提高自己的能力和修长，以便能够更好地与上司和同事合作共进。
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2024-05-04~暂无数据~