1.引言
在职场中，有时我们可能会面临合同终止的情况，而这时候我们一定要知道自己的权益，如何挽回被终止合同工资是需要我们去了解的问题。虽然每个人的情况不尽相同，但是一些基本规则和方法可以帮助我们更好地应对这种情况。
2.查询劳动法规
在劳动法规中，终止合同的情况有明确的规定，例如公司破产、经济形势变化等原因。如果你认为自己被不当解除了合同并因此被拖欠工资，你应该立即了解你的权益。你可以去查询劳动法规，了解自己所处的情况是否合规和公司和员工之间的权利和义务的规定，以便能够更好地挽回被终止合同工资。
3.与公司协商
如果你认为公司的行为不当地终止了你的合同并拖欠了你的工资，那么你应该立即与公司协商，并就你的工资问题进行协商。你可以通过向人力资源部门的经理提出你的问题，以便能够得到更好的解决方案。
在协商的过程中，你应该保持耐心和冷静，不要发脾气，气势汹汹，这样做并不能让事情更快得到解决。
4.寻求法律援助
如果公司不愿意协商并解决你被拖欠的工资问题，你可以寻求法律援助。你可以向当地劳动委员会或律师事务所咨询你的问题，并获得相关的法律帮助和指导，以便尽快解决你的问题。
在寻求法律援助之前，你需要收集相关的证据，证明公司不当终止了你的合同，并拖欠了你的工资。这包括工资发放记录、公司规章制度文件、当时你与公司协商的记录等。只有这样你才能在法律程序中更好地维护自己的权益，挽回被终止合同的工资。
关键词：
合同终止、工资、权益、劳动法规
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2024-05-07~暂无数据~